금융을 정직하게 바꾸는 혁신 핀테크 기업, 어니스트펀드입니다.
어니스트펀드는 혁신적인 비즈니스 모델과 기술력을 기반으로 대체투자 시장을 선도하고 있는 P2P 금융 디지털 플랫폼입니다.
기존 전통 금융에서 대출은 불필요한 비용과 프로세스가 합쳐진 어려운 일이었습니다.
매력적인 투자 기회는 소수 고액 자산가와 조직에만 주어졌습니다.
이러한 문제를 풀기위해 어니스트펀드는 금융 혁신을 위한 방법들을 고민했습니다.
부동산 PF, 주택담보대출, 개인신용대출, 소상공인 선정산서비스 등 다양하고 신뢰도 높은 금융상품(Finance)에 혁신 IT 기술(Technology)을 결합해 투명하고 효율적으로 대출과 투자 수요를 연결합니다.
24시간 어디서든 더욱 쉽고 안전하고 간편한 방법으로 누구나 차별없이 금융 혜택을 누릴 권리를 갖는 것이 어니스트펀드가 꿈꾸는 금융의 민주화입니다.
금융의 새로운 질서를 만드는 혁신가들이 모여
면밀한 리스크 관리 기반의 안정적인 금융상품을
혁신 IT 기술로 풀어내어
정직하고 누구에게나 열린 금융 서비스를 만들어갑니다.
우리는 어니스트펀드입니다.
가치와 문화
회사의 가장 위대한 자산은 훌륭한 사람들이 함께 일하며 성장하는 것, 그 자체이다
훌륭한 동료와
함께 일하기 좋은 문화.
어니스트펀드가 앞서가는 이유입니다.
핵심가치
Honesty
정직은 우리가 마주치는 대부분의 난관에서 가장 효과적인 문제 해결 방식입니다. 우리는 문제 상황을 피하지 않고, 변화를 두려워하지 않으며, 담대하게 앞에 놓여진 문제들을 해결합니다. 철저한 전문성과 탁월한 기술력으로 고객의 지속적인 성공을 추구합니다. 요행을 바라지 않으며, 오래가는 행복은 오직 정직에서만 찾을 수 있다는 믿음으로 임합니다.
Context
보다 많은 정보와 맥락을 공유하기 위해 서로 노력합니다. 모든 'What'에는 'Why'를 함께 이야기합니다. 맥락을 공유하려는 우리의 노력은 다양한 배경의 팀원들이 하나의 비전을 위해 힘을 모을 수 있는 가장 강한 원동력이자, 빠르게 변화하는 문제상황에 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 힘입니다.
Growth
개인의 성장이 회사의 성장을 만들고, 회사의 성장이 개인의 성장을 견인합니다. 역량계발을 위해 끊임없이 노력하고, 성과를 위해 치열하게 도전합니다. 불필요한 허례허식을 제거하고, 실질적인 임팩트에 집중합니다. 개인과 회사의 성장의 선순환 구조를 만들 수 있는 최상의 생활환경과 건강한 조직문화를 만들어 나갑니다.
조직문화
도전과 탁월
우리는 세상에서 가장 어려운 문제를 풀고 있습니다. 우리에게 문제상황은 도전 의식을 불러일으키고 해결책을 발견할 수 있는 기회입니다. 풀기 힘든 문제를 마주할 때 우리는 이를 외면하기보다 높은 책임감으로 각자의 분야에 대한 전문성을 견고히 다지기 위해 노력합니다. 적당함에 안주하지 않고 겸손한 마음가짐으로 끊임없이 더 나은 해결책을 찾습니다. 궁극적으로 우리의 문제해결이 “혁신”에 도달할 수 있도록. 실패하더라도 좌절하지 않습니다. 실패를 통해 우리는 한번 더 성장합니다.
"새로운 금융이기 때문에 어렵고 불안정하고 풀기 힘든 숙제들이 많지만, 그럼에도 불구하고 해결할 수 있는 길을 찾는 동료들을 옆에서 보면 항상 존경스럽고 긍정적인 자극이 되요.”
"문제상황을 마주했을 때 누구 하나 빠지는 사람없이 모두가 필요한 맥락을 부어주고 시간과 에너지를 쏟아주어요. 이런 팀원들의 존재 자체가 성장의 문화를 만들어준다고 생각해요."
자율과 성숙
어니스트펀드는 자율에 기반해 움직입니다. 회사가 엄격하게 근태나 휴가를 관리하기보다 구성원들이 보다 중요한 본질에 집중, 몰입할 수 있도록 합니다. 이는 회사가 구성원들의 개개인성을 존중하고 주도적/능동적 업무 역량에 대한 신뢰가 있기에 가능합니다. 우리에게 주어진 자율을 우리 스스로 지켜나가기 위해선 성숙한 태도가 요구됩니다. 우리는 엄격한 규율이 없어도 해야 할 일을 스스로 찾아내고 어떻게 조직에 기여할 수 있을지 파악하고 실행합니다. 서로의 개인적인 생활을 존중하지만, 퇴근시간이 되었다고 동료와의 협업에 지장을 주는데 퇴근하는 구성원은 없습니다. 누가 강요하거나 시키지 않는 영역에서도 각자가 스스로 중심을 잡는 것. 어니스트펀드가 추구하는 방향입니다.
"자율적이고 주도적으로 일할 수 있도록 저를 믿어주고 있다는 것이 느껴져요."
"억지로 성과를 강요하지 않아요. 성과주의를 강조하는 회사에서는 경쟁적인 구도가 지배해버리는데, 어니스트펀드는 각자가 기여할 수 있는 방법을 스스로 찾는 분위기에요."
소통과 존중
어니스트펀드는 금융(Finance)와 기술(Technology)를 함께 다루는 기업입니다. 조직에는 다양한 분야의 다양한 경험을 지닌 구성원들이 함께 모여있습니다. 다양성 안에서 우리가 "금융의 혁신"이라는 공통의 목표를 이루기 위해선 활발한 소통과 맥락 공유가 중요합니다. 올바른 소통은 서로에 대한 존중에서 시작됩니다. 구성원 개개인은 모두 다르기에 같은 단어라도 각자가 다르게 이해하는 경우가 많습니다. 우리는 동료와 이야기를 나눌 때 듣는 사람의 입장에서 이해하고, 상대방을 위해 충분한 맥락을 전달할 수 있도록 노력합니다. 언어적, 비언어적 행동에서 무시, 모욕, 적대감 등의 부정적인 감정이 상대방에 전달되는 것은 소통에 아무런 도움이 되지 않음을 알기에 우리는 서로에 대한 존중을 바탕으로 사려깊게 피드백합니다.
"부서, 경력, 나이에 관계없이 모두가 언제든 시간과 장소를 가리지 않고 편하게 소통이 가능해요."
"더 경험 있고 더 많이 아는 사람의 판단에 무게를 싣는 것이 아니라 모두의 의견을 존중해주기 때문에 누구나 자유롭게 이야기 할 수 있어요."
"문제가 생기면 리더, 팀원들과 바로바로 커뮤니케이션 할 수 있고 단 하나의 문제라도 해결을 위해 충분히 의견을 교류하는데, 서로 부족할 수 있는 부분들이 알아서 채워지는 느낌이 있어요."