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피플팀 Talent Acquisition Manager

경력 조건
1년~5년
1 more property
포지션
피플팀 Talent Acquisition Manager 1명
업무소개
어니스트펀드의 TA업무는 회사의 방향성과 기업문화에 대한 이해를 기반으로 조직에 FIT한 인재를 영입하고 Retention 하며 육성하는 People 중심의 일련의 활동을 주도적으로 계획/운영합니다. 이런 과정에서 함께 고려되어야 하는 우리와 함께하는 조직 내 사람들의 일하는 방식, 문화, 소통 등에 대해 치열하게 고민하며 회사의 아이덴티티를 명확하게 하는 업무를 담당합니다.
주요업무
각 부서와 원활한 의사소통 기반의 채용 프로세스 실행 및 온보딩 기획/운영
어니스트펀드의 조직문화와 사업적 특성을 고려한 채용 브랜딩 전략 수립
채용 채널의 다각화 방안 마련 및 채용 컨텐츠 제작
조직문화 활성 및 소통문화 확산을 위한 프로그램 기획
지원 자격
IT/금융/스타트업에서 조직문화, 문화 강화 활동을 주도적으로 이끌어 보신 분
다양한 인재 서칭 툴을 다룰 수 있으신 분(링크드인, 원티드 등)
유관 경력 2년 이상의 경험이 있으신 분
조직문화를 이해하고 채용 브랜딩 전략을 기획할 수 있는 분
우대 사항
사람에 대한 관심이 많고, 관심을 통하여 기업문화에 변화를 가져올 수 있으신 분
경험하지 못한 분야에 새로운 도전을 즐기실 분
본인의 역량과 스킬을 키우고자 열정이 가득하신 분
채용 브랜딩 전략과 기획을 수립하고 시각적 자료를 통해 PPT를 진행할 수 있는 분
전형 안내
전형 절차: 서류 심사 > 1차 실무 면접 > 2차 경영진 면접 > 입사 협의 > 최종 합격
제출 서류: 역량을 잘 보여주실 수 있는 이력서 및 경력기술서
이력서에 주민등록번호, 가족사항, 신체정보 고유식별 정보나 민감정보, 채용과정에서 선입견을 가질 있는 불필요한 개인정보는 반드시 제외 부탁드립니다.

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